新兴重工3603厂选派青年骨干到兄弟单位挂职锻炼

发布日期:2008-10-20编辑:

新兴重工3603厂选派青年骨干到兄弟单位挂职锻炼

 

新兴铸管集团新兴重工3603厂在贯彻落实集团刘明忠董事长提出的“五抓”、“五学”中,从以人为本的观念出发,把抓人才列为重点工作,制定了详细的 人才培训计划,输送优秀青年骨干到兄弟单位挂职锻炼。

这个工厂制定了培训工作“三阶段”实施计划。第一阶段外请专家到厂进行专业培训,第二阶段邀请集团专业领导到厂演讲,同时输送优秀青年骨干到兄弟单位挂职锻炼;第三阶段内训,厂领导每个月轮流给职工讲课。在全厂形成从强化培训到感受学习乐趣,从而形成制度化、规范化、科学化的人才培养机制,促进工厂职工队伍整体素质的提高,逐渐形成培训学问。

3603工厂人才培训计划现在有序的进行到了第二阶段。9月初经各单位严格审查推荐,领导班子果断决策,选派8名一线优秀青年职工到新兴重机和3611厂挂职锻炼。

9月底,这批圆满完成挂职锻炼的同志回厂后,工厂及时召开了赴兄弟单位挂职锻炼工作总结会。党委副书记冯民波,副总工程师任满堂、冯岗、纪委书记赵淋海出席了会议。

会上,参加挂职锻炼的青年骨干进行挂职工作汇报后,冯副书记指出,挂职人员要从工厂长远发展的高度,充分认识这次赴同行业单位挂职锻炼的重大意义。要总结别人好的经验,学习好的做法,接受新的观念,在本职岗位上有所建树,不辜负领导对你们的希望。

一是要继续加强学习。企业在不断发展,学习永无止境。从集团企业到各企业都倡导不断学习、终身学习的理念。学而知之,学而悦之。要注意学经济、学财务、学管理、学技术、学法律,要善于挤出一分一秒的时间来学习,学习将使你受益非浅。你们一定不可自视过高,自我满足,务必要养成热爱学习、善于学习的良好习惯,养成敏于求知、勤奋钻研的习惯。要加强政治理论学习,不断坚定信念,做到在任何时候都要保持昂扬的斗志和必胜的信心,在大是大非面前,旗帜鲜明,立场坚定。要不断加强常识积累,优化常识结构,全面提高自身能力和素质,适应工厂发展的需要。

二是继续加强实践。实践出真知,实践长才干,实践造就领导骨干。你们要求真务实,培养兢兢业业的工作态度,扎扎实实的工作作风,狠抓各项工作的落实;要从点滴做起,从小事做起,在实践中磨炼意志,丰富阅历,施展才干,有所作为;要把在挂职锻炼中看到的感知到的先进理念、先进经验、先进技术、先进管理方法融入到我厂的生产经营中去,做到取之精HUAWEI我所用。

其它参加会议的领导也提出了中肯的建议,希翼永保青年人的激情,在学习工作生活中充满活力。勇于创新,不断创新,善于在瓦砾沙漠中开拓属于自己的绿洲。




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