新兴铸管股份企业青工在全国钢铁行业职业技能竞赛选手取得佳绩

发布日期:2008-10-20编辑:

新兴铸管股份企业青工在全国钢铁行业

职业技能竞赛选手取得佳绩

 

中国钢铁工业协会组织的“太钢杯”第四届全国钢铁行业职业技能竞赛,最近在山西太钢落下帷幕,由青工为主体组成的新兴铸管股份企业代表队一行五人在强手如林的竞赛中,毫无畏惧、努力拼搏,取得了参赛以来的最好成绩,实现了名次上“零的突破”。其中,炼钢实业部张旭朝取得了炼钢工第十三名的好成绩,喜获“全国钢铁行业技术能手”荣誉称号,其他三名选手,也都进入了前三十名,分获各专业的名次证书。

全国钢铁行业职业技能竞赛,是在原中国冶金行业青工技能大赛的基础上发展起来的,每两年一届,每届设5个比赛工种,本届设:炼铁工、炼钢工、轧钢工、仪表工、天车工五工种,获得各工种前三名的选手授予“全国技术能手”荣誉称号,获得各工种前二十名的选手授予“全国钢铁行业技术能手” 荣誉称号,是中国钢铁行业最高水平的技能竞赛,号称中国钢铁行业的“奥林匹克”。

近几年来,随着钢铁行业的快速发展,人才竞争加剧,各钢铁企业都加大了对高技能人才的培养力度,特别是把本企业职工的职业技能培训、岗位练兵、技术比武作为提高职工技术素质,增强市场竞争力的重要途径。全国钢铁行业职业技能竞赛作为由人力资源和社会保障部批准的国家二级职业技能竞赛,集中代表了钢铁行业职业技能的最高水平。它注重锻炼队伍,突出技能含量,注重技术点评,注重选手解决实际问题的能力。2002年“唐钢杯”首届全国钢铁行业职业技能竞赛,当时只有35个钢铁企业200余人参加,到本次“太钢杯”第四届全国钢铁行业职业技能竞赛参加单位多达52个,集中了全国各大中型钢铁企业高技能人才500余人,是历届比赛人数最多的一次。

新兴铸管股份企业2004年、2006年分别参加了第二、三届全国钢铁行业职业技能竞赛,但成绩平平。本次比赛,人力资源部认真总结和汲取前两次竞赛的经验和教训,在各有关单位的大力协助下,精心组织、提前备战。终于取得了“全国钢铁行业技术能手” 荣誉称号,一举实现企业在全国竞赛中“零的突破”,为企业齐心协力完成“十一五”奋斗目标献上一份厚礼。


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