新兴铸管集团团委启动团情普查和团青总结工作

发布日期:2008-10-20编辑:

新兴铸管集团团委启动团情普查和团青总结工作

 

为全面了解当前集团企业各级团组织、团干部、团员队伍状况及35岁以下青年分布情况和和20054月以来各企业共青团及青年工作情况,为全面加强集团企业团的基层组织建设、推进整个集团企业共青团工作提供借鉴和参考,根据团的十六大精神,新兴铸管集团集团企业团委近期开始对各级团组织和团员青年及近年来工作基本情况进行一次全面调查摸底。

新兴铸管集团这次团情普查和团青工作调研的目的是:    为认真贯彻中央组织部、共青团中央、国资委党委《关于进一步加强和改进中央企业共青团工作的意见》和团中央关于开展基层共青团工作大调研的要求,也为筹备好集团企业第一次团代会,很有必要对团组织、团干部、团员队伍及青年分布状况进行一次全面集中的调查,对近年来共青团和青年工作作一次全面总结,以此摸清底数,查找漏洞,总结规律,发现典型,为创新团建模式,丰富团建内容,不断增强团组织服务企业、服务青年和服务社会的能力,为更好地团结带领广大团员青年参与企业又好又快发展建设实践提供科学的决策依据。

新兴铸管集团本次团情普查和团青工作总结的时间:团情普查。数据统计截至时间:集团企业团情普查的标准时点为2008630。普查并上报时间:200810820081031。已经参加属地团委普查的单位,请本次把普查结果抄报集团企业团委。团青工作总结。总结并上报时间:200810820081031。团情普查对象及范围:    集团企业所有团员、各级团组织、基层单位团委工作人员、基层团支部书记、支部委员,同时,了解35岁以下青工的有关情况。

   新兴铸管集团团委要求,各单位团委(团总支)要按照有关要求制定本单位普查方案,引导基层团支部全面开展团情普查工作,对游离于传统组织体系之外的青年、团员进行有效联系,纳入统计范围,弥补以往统计的不足。要总结20054月以来本级团组织开展共青团和青年工作的情况及体会,包括各级团组织、团员、团干部和青工、集体获得的地市级以上的荣誉称号,在外部正式媒体发表的稿件数(可附件列出题目、媒体名称)。2005年以来荣获中央企业(地市级以上)五四红旗团委和创建单位的团委要重点总结,不少于6000字。

 新兴铸管集团团委要求,一是要高度重视,加强领导。各单位要切实提高认识,统一思想,加强领导,精心组织。要周密制定工作方案,分解任务,明确职责,加强调度。要严肃纪律,坚决杜绝敷衍塞责、弄虚作假的情况发生。未按时上报的单位,将在两年内失去参加集团评优等资格,并由集团企业团委行文通报批评。二是要点面结合,重点突出。要以团支部为单位,合理调配工作力量,做到点面结合,确保普查网络全覆盖,确保团员、青年统计一个不少,确保本企业工作亮点,一个不漏。相关单位先进经验,突出的,将成为集团企业首次团代会工作报告的重要内容。

 


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