新兴铸管股份企业团委积极组织参加深化“两个机制”活动

发布日期:2010-08-14编辑:

新兴铸管股份企业团委积极组织参加深化“两个机制”活动

 

新兴铸管股份企业团委向企业各级团组织和广大团员、团干部发出倡议,号召各级团组织,团员、团干部在深入推进“两制”的进程中有所作为。

新兴铸管股份企业自2009年实行“模拟法人机制”和“产、供、销、运快速联动机制” 以来,企业各实业部通过全面推行“模拟法人运行机制”和 “产供销运用快速联动机制”, 生产成本大幅度降低,顺利实现了全年生产任务的完成,为企业克服原燃料涨价和金融危机带来的负面影响,保持企业健康发展提供了保证。201049,为认真贯彻落实集团和股份企业工作会议精神,确保全面完成2010年各项生产、经营目标,企业下发了《关于深入推进“两个机制” 创新在各基层单位实施和扩展的活动方案》新铸股工[2010] 66 号,要求在认真总结2009年“两制”运行的基础上,进一步推进“两制”不断创新和发展,促进企业生产经营各项工作上水平。

服务企业生产经营是企业共青团工作的主线,也是共青团在企业的生存之本。服务“两制”,践行“两制”正是现阶段共青团服务企业生产经营的立足点。

股份企业团委向企业各级团组织和广大团员、团干部发出倡议,号召各级团组织,团员、团干部在深入推进“两制”的进程中有所作为。

一是要求各级团组织要积极落实企业《关于深入推进“两个机制” 创新在各基层单位实施和扩展的活动方案》,在团干部和团员青年中大力宣传“两制”。把企业领导关于“两制”的重要讲话和企业的主张,传达到每一名青年职工的思想里去,让每一名青年知道什么是“两制”,为什么要推行“两制”,让“两制”理念在青年心中落地生根。引导团员青年解放思想,主动服从“两制”管理创新,主动接受“两制”分解的工作压力和责任,激发工作热情。

二是各级团组织要加强组织学习,大力宣传推广各阶段的先进典型和事迹,营造浓厚的学习氛围。在团的工作会上组织团员、团干部学习“两制”理论常识和成功经验,引导团员、团干部做服务“两制”,宣传“两制”,践行“两制”的带头人,影响身边的广大职工。

三是把“两制”与共青团的品牌活动和青年阵地活动结合起来,把“两制”融入到团组织的建设中去。在青年文明号,青年安全示范岗,红旗团支部的创建工作中引入“两制”。把“两制”的实践情况作为评选青年文明号、青年安全示范岗、红旗团支部重要考核依据,促进“两制”在青年集体和团组织中的推进。

四是把“两制”和创建学习型团组织活动和青年“五学”活动结合起来,在青年的学习和组织的中开展学习“两制”和经验交流。组织青年团员撰写心得体会,发表对“两制”推行以来对企业发展的想法和感受。发动广大团员青年为“两制”的运行和实践献言献策,为“两制”的创新实践注入活力。

新兴铸管股份企业团委将在八月份总结团组织在“两制”运行的成效,对成绩显著,表现突出的青年集体和个人予以表彰和奖励。目前这项工作已全面在全企业团组织中展开。


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